Transformação Digital e Inclusão Previdenciária
Estratégias Públicas para uma Previdência Social Sustentável na Era da Revolução 5.0
DOI:
https://doi.org/10.70444/Palavras-chave:
Transformação digital, Inclusão previdenciária, Estratégias publicas, Sustentabilidade social, Revolução 5.0Resumo
A Previdência Social no Brasil, pilar da seguridade social instituída pela Constituição de 1988, enfrenta desafios estruturais agravados pelo envelhecimento populacional, queda na natalidade e informalidade do trabalho. A Emenda Constitucional nº 103/2019 reformou critérios de concessão de benefícios, com impacto direto na sustentabilidade financeira do sistema. Contudo, problemas operacionais no INSS e exclusão digital dificultam o acesso aos direitos previdenciários, especialmente entre os mais vulneráveis. A transformação digital no setor público, embora promissora, ainda demanda investimentos em acessibilidade, infraestrutura e capacitação. Nesse contexto, a Revolução 5.0 surge como proposta de integração entre tecnologia e inclusão social, oferecendo caminhos para a construção de uma previdência mais equitativa, eficiente e centrada nas pessoas. O estudo tem como objetivo analisar como a transformação digital, guiada pelos princípios da Revolução 5.0, pode contribuir para um sistema previdenciário mais sustentável, considerando os desafios contemporâneos.
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